堅持對印友好，但不“慣”印度壞毛病:rrhhh

堅持對印友好，但不“慣”印度壞毛病??《rrhhh》??選拔年富力強的地方領導干部有三個來源和三個組成部分。一是從基層走出來的理論家。要著重選拔那些擔任過縣委書記且政績突出的領導干部，將他們放到改革的風口浪尖，擔任一些關鍵部委和關鍵省份的關鍵職務，成為推進改革開放的先鋒隊。二是從理論界走出的實干家。要著重從高校、智庫、科研機構、媒體選拔一批有社會影響的理論家，將其放到改革的熱點和難點地帶，擔任獨當一面的重要職務，成為推進改革開放的突擊隊。三是從中央沉下去的改革家。要著重從中央部委選拔一批懂政策的優秀年輕干部，充實地方隊伍，擔任地市級常委、副市長，在實踐中接受鍛煉，成為推進改革開放的預備隊?？傊?，要量才使用，揚長避短，著眼于培養政治堅定、經驗豐富、能力突出的接班人。

天津寶坻王宗征：《別讓官僚作風挫傷信心》為官僚主義作風畫像，直擊官僚作風對基層的傷害，也讓人感到反對和抵制官僚主義作風，任重道遠。反“四風”決不能做表面文章，糾正“四風”必須來實的，來硬的，來真格的，不能花拳繡腳，光耍嘴皮子，名義上說改實際上不改。希望“采訪札記”中所反映的問題得到有關部門的足夠重視，并得到切實解決，同時希望今后經濟日報有更多這樣貼近基層、文風樸實、感人至深的報道與讀者見面。,反腐敗斗爭從膠著狀態到形成壓倒性態勢，是十八大以來反腐敗斗爭取得的巨大成績，必須倍加珍惜，鞏固發展反腐敗斗爭成果。只有以永遠在路上的韌勁和執著，把“嚴”字長期堅持下去，一以貫之、堅定不移反腐敗，咬定青山不放松，保持戰略定力，排除錯誤思想干擾，不松勁、不停步、再出發，在堅持中深化，在深化中堅持，才能奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，貫徹懲前毖后、治病救人的一貫方針，抓早抓小、防微杜漸，最大限度防止干部出問題，最大限度激發干部積極性。

從現實看，匡正選人用人風氣迫切需要突出政治標準。改革開放以來，我們黨比較好地把握了干部選拔的政治標準。但也應清醒地看到，一個時期以來，選人用人中忽視政治標準的問題比較突出，黨內忽視政治、淡化政治、削弱政治的現象比較突出，一些黨組織政治功能弱化、管黨治黨責任缺失，在政治上不設防、不把關，讓一些政治上有問題的人混進了領導班子。,●內容現代化是軍事理論現代化的重點和關鍵，本質是把握現代世界、現代社會中的軍事本質和軍事規律。

記者：建黨精神的三點具體內涵中，首先說的是首創精神，關鍵詞是開天辟地、敢為人先。您怎么理解？,強化成果運用。對巡視發現的問題和線索，按照干部管理權限和職責分工，及時移交處置。紀檢機關對反映領導干部問題線索和“四風”問題，要優先研辦，運用監督執紀“四種形態”分類處置。組織部門對選人用人突出問題要嚴肅處理，把巡視結果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據；對那些不擔當、不作為、不適宜擔任現職的干部，該調整的調整，使能上能下成為常態。對普遍性、傾向性問題，要加強綜合分析，形成專題報告，為全面深化改革提供問題導向參考，深化標本兼治。

樹好“風向標”——把握容錯糾錯的原則，激勵干部在遵規守紀的前提下改革創新、擔當實干。容錯糾錯，決不是搞紀律松綁、管理松懈、作風“減壓”，更不是對干部失誤錯誤的無原則包容、無底線縱容。要正確理解容錯糾錯與全面從嚴治黨、從嚴治吏的辯證關系，以黨章黨規和法律法規為準繩，嚴守黨紀國法底線紅線，劃清因亂作為而犯錯和因敢作為而失誤的界限，區分干部失誤、錯誤與違紀違法行為的本質區別，激勵黨員干部在遵規守紀的前提下敢闖敢試、開拓創新、攻堅克難、加快發展，決不能讓容錯糾錯成為庸官的“護身符”、亂作為者的“擋箭牌”、“問題干部”的“避風港”。,新世紀以來，我國經濟長期高速增長，經濟與社會、發展與環境等的矛盾日益凸顯，成為制約我國進一步發展進步的嚴重桎梏之際，胡錦濤同志總結全黨智慧提出“以人為本，全面協調可持續的發展觀”，深刻回答“什么是發展，實現什么樣的發展”的時代課題，為全黨提供了科學的行動指南。

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